Chaussons pour femmes BN8UQ Taille41 RVa5e8U

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Chaussons pour femmes BN8UQ Taille-41 RVa5e8U

Type de matériau: synthétique - Style de vie: soirée - Type de fermeture: glisser sur - Type de talon: appartements - Hauteur de talon: 0,5 pouces - Style de Toe: bout rond - Type de garantie: fabricant - garantie du produit contre les défauts de fabrication: 20 jours - Conseils d'entretien: permettre à votre paire de chaussures à l'air et de-désodoriser à base régulière; utiliser des sacs de chaussures pour éviter l

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Informations générales sur le produit
Nom du produit Chaussons pour femmes BN8UQ Taille-41

Catégorie ESCARPIN

Informations produit
Marque AUCUNE

Couleur principale Marron

Genre Femme

Type de public Adulte

Couleur(s) Marron

Chaussons pour femmes BN8UQ Taille-41 RVa5e8U Chaussons pour femmes BN8UQ Taille-41 RVa5e8U Chaussons pour femmes BN8UQ Taille-41 RVa5e8U
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>> Mobilité interne - Fidelisation des salariés >> Travail à distance : les millenials se heurtent aux habitudes de travail conservatrices de leurs aînés

Mobilité interne - Fidelisation des salariés
Publié le 15/12/2017

Les deux tiers des millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau : tel est le principal enseignement d'une enquête de grande ampleur menée auprès de25234 personnes dans 12 pays.

Selon les conclusions de cette enquête*, de nombreuses entreprises acceptent difficilement le mode de travail flexible et connecté que plébiscitent ces jeunes générations.

En effet, 70% des millenials travaillant «souvent» ou «de temps en temps» sur le lieu de leur choix (seulement 15% ne le font jamais). Le bureau n’est pas leur destination privilégiée: 67% préfèrent travailler à l’extérieur pour doper leur productivité.

Une préférence qui ne fait pas l'unanimité parmi les autres salariés : 66% des millenials se sentent jugés et craignant que leurs collègues estiment qu’ils ne travaillent pas assez s’ils ne sont pas présents au bureau.

Que peuvent faire les entreprises pour aider les jeunes membres de leurs équipes? «», déclare Billie Hartless, responsable RH de Polycom. «».

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