NIKE Baskets Air Max Prime SL Chaussures Homme 2TpbjS

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NIKE Baskets Air Max Prime SL Chaussures Homme 2TpbjS

Baskets de coloris gris, tige en tissu avec renforts légers pour plus de confort et de maintien, amorti max air au talon pour un confort tout en légèreté au quotidien, semelle extérieure en caoutchouc, fermeture par lacet.

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Informations générales sur le produit
Marque Nike

Nom du produit NIKE Baskets Air Max Prime SL Chaussures Homme

Catégorie BASKET

Général
Type de Produit Baskets

Modèle Air Max Prime SL

Style Sportswear

Vintage Oui

Plus produit Dotée de l'amorti exceptionnel du modèle original, la chaussure Nike Air Max Prime assure un grand c

onfort au quotidien et un style indémodable.

Composition
Dessus / Tige Textile

Composition Tissu avec renforts légers pour plus de confort et de maintien

Semelle intermédiaire Amorti Max Air au talon pour un confort tout en légèreté au quotidien

Semelle extérieure Caoutchouc

Forme
Type de talon Plat

Bout Arrondi

Hauteur de tige Basse

Entre-doigts Non

Caractéristiques
Couleur(s) Gris

Finitions Chausson intérieur offrant une tenue parfaitement ajustée

Système de fermeture Lacets

NIKE Baskets Air Max Prime SL Chaussures Homme 2TpbjS NIKE Baskets Air Max Prime SL Chaussures Homme 2TpbjS NIKE Baskets Air Max Prime SL Chaussures Homme 2TpbjS
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  1. Moccasin femme Poids Léger Antidérapant Durable Luxe Chaussures Respirant Creuxsculpté Bowknot Classique Grande Taille 7XYT8hsy
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>> Mobilité interne - Fidelisation des salariés >> Travail à distance : les millenials se heurtent aux habitudes de travail conservatrices de leurs aînés

Mobilité interne - Fidelisation des salariés
Publié le 15/12/2017

Les deux tiers des millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau : tel est le principal enseignement d'une enquête de grande ampleur menée auprès de25234 personnes dans 12 pays.

Selon les conclusions de cette enquête*, de nombreuses entreprises acceptent difficilement le mode de travail flexible et connecté que plébiscitent ces jeunes générations.

En effet, 70% des millenials travaillant «souvent» ou «de temps en temps» sur le lieu de leur choix (seulement 15% ne le font jamais). Le bureau n’est pas leur destination privilégiée: 67% préfèrent travailler à l’extérieur pour doper leur productivité.

Une préférence qui ne fait pas l'unanimité parmi les autres salariés : 66% des millenials se sentent jugés et craignant que leurs collègues estiment qu’ils ne travaillent pas assez s’ils ne sont pas présents au bureau.

Que peuvent faire les entreprises pour aider les jeunes membres de leurs équipes? «», déclare Billie Hartless, responsable RH de Polycom. «».

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